余足云：职位要靠德才实干来获取

余足云：职位要靠德才实干来获取📁《余足云：职位要靠德才实干来获取》🏢在唯GDP论考核压力下，一些地方官员为了把经济指标搞上去，不惜以牺牲环境为代价，造成了大量的环境污染和生态破坏等问题，影响经济发展的可持续性。有的环境污染和生态破坏在官员任期内可以迅速显现，而有的环境与生态问题短期内难以看到，一些官员会寻求自己任期间政绩的短期效应，少数甚至会产生“治理污染等问题留给后任者去处理”的想法，而环境追责制度的虚化加剧了“升迁是第一要务”思想的泛滥。再者，造成问题后地方党委并不承担责任，“党委决策，政府担责”，党政责任划分不细也是问题的成因之一。大气雾霾、水流污染、土地沙化、生物濒危等等现实问题考问我们：发展怎么能以牺牲环境和生态为代价？如何让官员绷紧环境与生态保护之弦？终身追责任无疑是最有效的方式之一。

党的十八届三中全会以来，中国大地到处洋溢着改革的热情、遍地是创新的火种，涌现了无数新创造、新做法、新经验。把握改革的集成性，就要对正在实践中的各方面改革经验进行科学分析评估，分清哪些是地区性、行业性特点，哪些是普遍性、共同性规律，哪些是阶段性做法、独特性经验，哪些是可复制可推广的经验，把人民群众在改革中发现的问题、解决的方法等及时提炼成理性认识，推动面上制度创新。要把握改革内在联系，正确认识顶层设计与基层探索、敢闯敢干与权衡得失、改革力度与改革效度、改革发展稳定等之间的关系，善于采用多种手段、多种方法、多种方案推进创新，提高改革系统集成能力。要准确把握改革的大趋势大布局，敏锐集纳实践中的创新智慧、成功经验，跟踪借鉴动态发展中的典型经验，切实增强改革的科学性、系统性和实效性。,发展是硬道理，以新发展理念为指导是大前提。党的十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的，立足于解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，凝聚着对经济社会发展规律的深入思考，体现了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向、发展着力点。

不同的时空，同样的坚持，彰显中国民主政治制度始终不变的本质和底色。,历史文件是历史上形成的公文、书信以及有关政治理论、时事政策、学术研究等方面的文章和某些视听材料等历史资料。历史文件是一种客观存在，反映的是历史事实以及当时人们对某些问题的认识和看法。

【編輯:음란】