确定反腐“第一责任人”意味着什么:我就是要当着他的面做你

确定反腐“第一责任人”意味着什么🧢《我就是要当着他的面做你》🎹40年来，我们党在领导和推进改革开放的进程中，艰辛探索，解决了一系列方向性、立场性、原则性的重大问题，对改革开放内在规律的认识越来越深入。

·中国社会进步的标志就是必须有一部分人始终为另一部分人呐喊,加快社会保障制度改革，就要改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，逐步做实养老保险个人账户，实现基础养老金全国统筹，建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。

人口红利的渐失，企业招工难，将倒逼企业改变经营方式和转型升级，推动企业由依靠用工数量经营向提高经营质量方向转变。随着人口红利的逐渐消失，普通劳动力日趋紧缺，高素质人才争夺加剧，劳动力价格不断上升，企业依靠低成本劳动力来获得竞争优势的时代渐行渐远，这将推动企业不断进行转型升级，降低对低成本劳动力的依赖程度，加大对人力资源的投资力度，通过技术创新、管理创新和品牌创新，来提高劳动生产率和产品的附加值，使人口红利向人才红利转变，推动企业由数量型增长向质量型增长转变。,普遍人权从最宽泛的意义上讲是指一切人作为人所应该享有的各种权利。普遍人权的论证最初是建立在自然法基础上的，从格劳修斯提出的“天赋人权”，到洛克论证生命权、自由权和财产权是人的三大自然权利，再到卢梭宣布人生而自由平等，人权被认为是一种源于人的自然本性因而应当普适于所有人类个体的价值。青年马克思所面对的正是这种宣称具有普遍性的权利话语。在德法年鉴时期，针对鲍威尔提出犹太人必须放弃自己的“信仰的特权”，才能获得“普遍的人权”的观点，马克思明确地表达了反对意见，并由此从哲学人本学的层面对所谓“普遍人权”展开了批判。

企业家首先必须具有创新自信。创新自信是指一个人在创新过程中对其完成特定任务并产生创新成果的能力的信念。创新自信反映了一个人对自己的创新能力、外部的创新条件和创新过程中可能遇到的困难和风险等的综合认知和评价。创新自信不仅是企业家积极从事创新的关键动机因素，还是展现企业家精神、迎接挑战和保证创新成功的特殊手段。其次，企业家需要具有创新希望。根据斯奈德(Rich Snyder)给希望下的定义，希望包括实现目标的路径（即感觉自己有能力选择实现目标的路径）和目标指向的能量（即拥有沿着可行路径实现目标的能量）两个部分。拥有创新希望的企业家不仅意味着他或她明确了创新的目标和方向，能够及时选择和确定可行的创新路径，也说明他或她具有创新动机和激情。希望是企业家追逐梦想、战胜困难、坚持创新的力量源泉。第三，企业家应该具有乐观的胸怀。乐观的企业家对创新目标的实现抱有积极预期、能够理性地接受创新中的不顺利和不成功、及时总结经验和教训并积极寻找应对策略。乐观是企业家在创新过程中保持现实、灵活、激情和进行积极思考的至关重要的心理资源。第四，企业家不能缺少坚韧性。企业家创新时也会干错事、走错路、遭风险、遇失败，他们更加需要坚韧性作支撑。坚韧性也叫弹性，是企业家有效应对逆境、挫折、危险、失败甚至是成功的心理能力。高坚韧性的企业家往往都会失败时不气馁，得意时不忘形，即使有时被挫折打晕，也能坚强如“不倒翁”。,转变政府职能是激发市场主体活力的关键。近年来，政府职能转变取得积极成效，但总体上看，政府资源配置范围仍然过大，对微观经济主体的干预仍然过多，公共服务供给仍然不足，市场监管仍然薄弱。

■目前中国出现的信任危机，与中国人赖以习惯了的家本位-人际关系信任模式、国本位-系统依附信任模式息息相关。,人权观念起源于西方，而近代中国人权观念则由西方自由主义、马克思主义以及以儒家文化为代表的中国传统文化这三股互异的思潮的激荡交融而形成。但是，从近代中国人权观念演进之历程来看，决定着中国人权观念的形成和演进的是马克思主义人权理论，也就是说，马克思主义人权观一直是中国人权观念最主要的思想资源。从马克思主义人权理论中国化的思路去解读中国人权的形成和演进，将提供一个切合历史事实的视角，有助于更中肯地评判中国的人权理论与实践，也有助于更合理地厘定中国人权模式与普遍人权的关系。

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