(今日.新浪娱乐)v8.9.9猛男诞生记2

是谁让简政放权效应打折扣？⏺《猛男诞生记2》🎵做一个担当的人。对领导干部来说，有职就有责，有责要担当，责任无处不在，担当义不容辞。领导干部要对责任担当有清醒的认识，不愿担责就不要当领导，不能担责就不该当领导，不敢担责就不配当领导，绝不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。对领导干部来说，“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，就是最大的羞耻。要坚持干事导向，不能怕出错就不干事、怕麻烦就不抓事、怕吃亏就不揽事，不能遇到好事就“抢篮球”，遇到难事就“踢皮球”，遇到琐事就打“擦边球”。只有想干事、勤干事，才能干成事、干好事。困难面前，最能考验领导干部的担当精神。千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难。领导干部作为单位建设的“主心骨”，唯有遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，面对困难不胆怯，敢啃硬骨头，勇于涉险滩，才能在攻坚克难中推动建设、促进发展。

反腐败要坚持惩治和预防腐败两手抓、两手都要硬。保持惩治腐败高压态势，坚持有案必查、有腐必惩，这始终是反腐败斗争的重点。与此同时，还必须科学有效地防治腐败，积极探索反腐败长效机制，因为单凭查办案件很难把腐败真正遏制住。反腐败的过程，既是查办案件的过程，更是制度建设的过程，特别是对权力的制约乃至制衡的过程。无论反腐败的形势多么严峻，反腐败的需要多么迫切，“运动反腐”和“权力反腐”都不如制度反腐的作用持续长久和稳定。用制度约束权力，使权力正确规范地行使；在法治框架下查处腐败，使反腐败走向规范化、制度化，这是我们党反对腐败、建设廉洁政治的根本方向。此次审议通过的五年工作规划，正是全面推进惩治和预防腐败制度建设的重要内容。,党内制度机制的不完善和执行力不强客观上放任了党内庸俗之风。党内生活庸俗化的根源是党员干部理想信念缺失，导致党性原则和宗旨意识淡漠，个人主义和自由主义蔓延，特权思想和行为滋长，丧失了立党为公、执政为民的政治品质。同时还要看到外部约束不足也是党内生活庸俗化形成的一大因素。首先，党内思想教育机制和形式针对性不强，与社会发展实际脱节，教育内容“泛理论”、“泛说教”，不能触及党员干部的思想深处。其次，广泛的民主监督机制没有真正形成，党内监督和党外监督没有形成合力，难以对党员干部的行为进行全面的有效监督。第三，选人用人机制的科学化程度不够，选任干部制度的不完善，误导党员干部的行为出现“投机性”，一定程度上助推了党员干部中的庸俗化倾向。第四，民主集中制等党内制度没有得到很好执行，客观上放任和纵容了党员干部思想意识、工作作风、党内生活、个人生活等各方面的庸俗化倾向。如一些领导干部搞家长制和“一言堂”，在党内生活中喜听奉承、厌闻谏声，导致同志衔枚噤声，形成看领导脸色行事、逢迎讨好的庸俗心理。

加大对违法违纪案件的查处力度，坚决惩治腐败行为。庸俗化导致了批评与自我批评功能弱化，领导干部中思想和行为上的一些苗头性、倾向性问题得不到及时提醒和批评，从而使本应纠正和避免的小问题逐步积累发展成严重违法违纪的大问题。防治党内生活庸俗化，必须加大对腐败行为的惩处力度，坚决贯彻党要管党、从严治党的方针，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既要严肃查处大案要案，又要严肃查处发生在群众身边的不正之风。对于那些庸俗化倾向明显、工作作风不良，不符合党员标准的党员干部，要坚决予以严肃处理。通过查办案件，达到查处一个，警示、震慑一批的作用，使党员干部对庸俗化的危害有清醒认识。,近年来被曝出的一些政府官员的“雷人”语言，引起公众极大关注，也令部分地方官员的水平遭受质疑。而最新出台的《浦东新区行政首长问责办法》中，正式将“行政首长不履行或不正确履行职责、在公共场合的言行与职务身份不相符合等行为，造成重大失误或不良社会影响”写入问责条款。（《新闻晨报》8月29日）

【編輯:矢野未夏】