全面建成小康社会的根本是发展:黄网推广

全面建成小康社会的根本是发展➿《黄网推广》🥱最后，全面提升社区治理的信息化水平。信息化技术的有效利用，使社区构建起“线上+线下”的立体抗疫管理模式，效果很好。但由于各部门信息库不互通，给社区布置的任务和报表存在内容重复、交叉等现象。今后应以社区疫情期间收集的各类信息为基础，完善社区基础信息库，包括社区基本信息模块、人口信息模块、党建信息模块、公共服务信息模块等，建设覆盖全面的社区治理信息服务中心。不同部门直接登录信息中心，获得需要的相关信息，以给社区基层减负。同时以手机客户端或微信公众号等方式，助力社区疫情防控中人员排查登记、重点人员包联、心理咨询援助等。为社区提供包括社区动态、社区党建、便民服务、志愿者服务、居民问答等栏目，发布家政、配送、订购等商业服务信息，为社区居民交流交往创造网上平台。

四是建立健全党内法规的备案审查机制。在当前党内法规制定主体多元的情况下，建立健全党内法规备案审查机制，是保证党内法规体系统一的重要途径。当前，虽然我们已经初步建立了党内法规备案审查机制，但还不够健全。可设立专门的党内法规备案审查机构，配备专门的工作人员，使其专门承担党内法规的备案审查工作，保证党内法规备案审查工作开展的常态化；建立健全党内法规备案审查的程序机制，明确党内法规备案审查的范围、时间、期限、步骤、方法、处理办法等，实现党内法规备案审查工作的程序化、规范化；制定科学的党内法规备案审查标准，保证备案审查工作的科学性和权威性。,党要管党、从严治党，就要靠严明政治纪律、严守政治规矩。税务部门是国家机关、执法部门、窗口单位，近80万税务干部分布在五级机构，如果没有严明的纪律、严格的规矩、良好的作风，税收职能作用就难以充分发挥，中央大政方针就难以落实，党和政府部门的形象就会受到损害。各级税务机关党组，要全方位、全覆盖管党治党，每一名党员、每一个党组织都在其中，没有例外也不能搞例外，必须用纪律的尺子来衡量税务这片“森林”。“六项纪律”中政治纪律是打头、管总的，必须保持政治警觉性，提高政治鉴别力，始终绷紧政治纪律这根弦，坚决同一切违反党规党纪的行为作斗争。要把管和治更多地体现在日常，严格教育、严格管理、严格监督。要坚持以党风带政风促行风，坚决落实中央八项规定精神，以钉钉子精神驰而不息改进作风，铁帚扫弊、明镜正冠，培养勤政为民务实的优良作风。要坚持纪律作风惩治一起抓，切实运用好监督执纪“四种形态”，特别要在第一、第二种形态上下功夫，既体现“惩”，又体现“治”，把纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，保持党的肌体健康和队伍纯洁。

打击形式主义是一场攻坚战。尤其是随着新局开启，人民对美好生活的新期待等待着我们去回应，不平衡不充分的发展问题等待着我们去破解。重任在肩，决不允许轮子空转、光说不练。我们必须拿出手段和力度，而破题的关键就在于改变评价考核、张扬实干导向。形式主义固然有种种“保命符”，但滋生的根本动力在于一些党员干部眼睛“一味向上”。纠正“四风”，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，摒弃看表象、重形式等浮夸取向。尤为重要的是，建立起唯实的评价方式——考核政绩时，不光看材料数据，更要实地考察，看看问题解决了没有；不光听干部的汇报，还要多听听基层的评价，多走进群众，问问他们的实际感受。以评价标尺引领作风导向，形式主义的空间将越来越小，投机取巧、敷衍了事之风才有可能渐渐止息。,为党分忧，还要敢于担当不懈怠。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。武汉市武昌区信访办原副主任吴天祥，先后照顾过26名孤寡老人，结识了300多位“穷亲戚”。他说，共产党的干部就是要有担当精神，才能真正为党分忧、为民解难。作为一名党员干部，只有自觉为党、为人民、为国家担当，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，尽力而为、量力而行，才能确保人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

“善战者，因其势而利导之。”当好领导干部，导是根本。一是学习先导。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。学习是素质之源、能力之基、生命之需，适应形势变化，需不断增强本领不足的危机感、时不我待的紧迫感，如饥似渴地加强学习，先学一步、深学一层。二是专业指导。当好党的事业的“开路先锋”，分管部门干部信任的“指路明灯”，必然要求领导干部政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正，特别是要成为“业务通”、“活字典”，不断提高专业化水平，具有专业思维、专业能力、专业水准，这样才能避免出现能力短缺、素质短板、方法短路的现象，甚至是外行领导内行。三是思想疏导。思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。既要管好业务，又要抓好思想。及时捕捉、准确研判群众的思想关切，做到因势利导、遇河搭桥，诉求合理的解决问题到位、诉求不尽合理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位，既解决问题，又让群众心齐气顺，努力成为群众的贴心人，走好新时期群众路线的长征路。,着力解决弱化、虚化、边缘化问题，把基层党组织建成坚强战斗堡垒

（作者单位：中国地质大学、中南财经政法大学）,党的五大之前，尚未正式设立专门的执纪监督机构，党内执纪监督的权力由中央及地方各级执行委员会直接行使。党在20世纪20年代领导的安源路矿工人运动和省港工人大罢工中，以及中共广东区委于1925年2月至6月间成立的第一个地方执纪监督机构——中共广东区委监察委员会，为以后在党内正式设立监察委员会提供了直接经验。

培育良好的党内政治文化需要坚定自信、立心重行。根据世情国情党情的发展变化为党内政治文化注入新的时代内涵，将党内政治文化转化为每一位党员的内在素质，是党的建设中的一个重要课题。当前，培育良好的党内政治文化，需要坚定自信、立心重行。一是坚定自信，即坚定所有党员干部对党内政治文化的自信。坚定对党内政治文化的自信与坚定“四个自信”是紧密相连的。对党内政治文化的自信以及基于这种自信而形成的信仰信念、纪律遵行、工作作风等，是党员干部坚定“四个自信”的内在要求。二是立心重行。只立心、不重行，就无法完成党所肩负的历史使命。立心而又重行，是党员干部应当持守的修养论，也是党内政治文化培育应当遵从的基本原则。,然而，远离了战火硝烟，个别政治工作干部随时准备打仗的意识变得淡漠，军事素质明显偏弱：有的把备战打仗看作是分外的事，甘居训练的“旁观者”、打仗的“门外汉”；有的不参加实战化训练，不研究作战对手，不熟悉了解本部队主要武器装备性能；还有的热衷于搞自我设计、自我循环、自我检验，把开了多少会、转发了多少材料、刊发了多少篇稿子作为衡量政治工作的标准。这样不仅不能真正发挥政治工作生命线的作用，反而使官兵对政治工作产生逆反心理，损害了政治工作机关、政治工作干部的形象和威信。

广西的左右江革命根据地是在邓小平、张云逸等人的领导下创建的。邓小平担任中共中央秘书长时，通过湖南、江西等省委汇报的情况以及井冈山前委给中央的报告，初步掌握了井冈山的情况，比较熟悉朱毛红军的做法。他后来说：“我刚到红七军的时候，什么也不知道，一点军事也不懂。还是我在上海当中央秘书长的时候，陈毅来中央汇报红四军的工作，才知道了好多情况。这也是一种学习呀！”,更严重的个人主义，是把自己摆在党组织之上，一切都要服从他的利益要求，而他却不服从组织。于是，对中央的决策部署、党组织的指示决定掺沙子放水、搞变通打折扣，对自己有利的就执行，对自己不利的就不执行。这种人在政治上耍两面派，嘴巴上紧跟党中央，暗中却夹带私货。一旦这种个人主义从个体层面变为少数人有组织的活动，为了争权夺利，搞团团伙伙、拉帮结派，无视党的政治纪律和政治规矩，就会破坏党的团结和集中统一，甚至走上破坏党、分裂党的罪恶道路。小个人主义膨胀起来，变成大个人主义，必定成为党和人民事业的大敌。任其发展下去，最终必然导致政治上的反动。广大党员、干部对此必须保持高度警惕，自觉做政治上的明白人。

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